企业文化
我们始终相信“great software starts with great people”。我们的“人”,是公司交付能力最重要的组成部分。公司通过创造合作及鼓舞性的工作文化和氛围,激励程序员在关注编码和软件执行之外,更注重发展自身为客户解决业务问题的能力。通过多样化的国际性工作机会,程序员有无限机会来挑战和发展自身、扩大自己的视野。
鼓励员工的个性自由和创新,逐渐废除公司内部各种与之相悖的制度条款。全公司范围内鼓励员工这样工作:
自我管理,独立工作和解决问题;
接受建议而不是听从命令;
尽量透明而不是隐藏;
对自己的工作负责,不做监督下的“机器人”。
鼓励和支持有意愿、有能力的开发工程师回到家乡建立分公司和研发中心。
发展整套的培训体系,包含技术,英语,开发方法/质量,客户协作与沟通等等。
取消了上下班打卡制度。
以客户为中心 以奋斗者为本 持续创新 开放包容 诚实守信